Att anställa någon ur denna målgrupp leder inte bara till ett bättre liv för den som anställs, det leder också till att förbättra samhällsekonomin i Sverige. När vi har utbildat personer här i landet vill vi ju inte att de ska flytta härifrån och ta med sig kunskapen och kraften. En av dem som håller med om det är Fabian Granath på Hemköp Ulriksdal.

REDO hjälper ungdomar som genomfört sin gymnasieutbildning på uppehållstillstånd via den nya gymnasielagen. För en ungdom som genomfört gymnasieutbildningen så väntar nu följande:

1. Godkända resultat i alla ämnen och godkänd studentexamen, annars blir det utvisning.
2. Skaffa fast arbete inom 6 månader, inte visstidsanställning, inte timanställning. Fast tjänst (med provanställning), annars blir det omgående utvisning.
3. Behåll jobbet minst två år, annars blir det utvisning.

Vi skulle kunna dra en snyfthistoria här, men som entreprenör väljer jag att se på investeringen. Varje gymnasieplats i Sverige kostar enligt Skolverket i snitt 125 000 kr per år. (Humaniorautbildningarna är ”billigast” och yrkesgymnasier dyrare, där lantbruksgymnasiet ligger i topp). Det innebär att vi investerar 375 000 kr per elev.

Samtidigt visar uträkningar från SCB att varje person som har en heltidsanställning bidrar till BNP med 520 000 kr per år.

Om jag som VD, skulle gå till min styrelse och säga: ”jag har en idé! Vi investerar 375 000 kr på 3 år, sen kastar vi bort den investeringen”, så skulle jag bli entledigad från mitt uppdrag.

Som företagare är det självklart att se till att investeringen bär och bidrar till vinsten. Nu har du chansen att göra det för hela vårt vackra land.

Vad får du som arbetsgivare då?
- En ung människa som är 120% motiverad att få jobba för dig.
- En person med godkänd gymnasieutbildning.
- En person som (om den gör ett bra jobb), stannar minst 2 år hos dig, garanterat. Genomsnittlig anställningstid hos millennials idag är 8 månader…

Ta chansen idag! Via Yobber, kan du möta dessa människor och se hur de svarar på frågor via video. Lyssna om du tycker svenska språket duger och se deras energi i ögonen. Istället för att ha en fysisk intervju på plats bokar du enkelt en live-videointervju tillsammans med kandidaten. Gör sedan en investering för ditt företag och för Sverige.

Peter Paunovic
VD Yobber AB

Lyssna på Yobbers VD Peter Paunovic som berättar vad du har att vinna på att anställa någon eller flera av dessa ungdomar.